竞业限制的补偿标准是怎样的，具体的法律规定是什么

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
竞业限制的补偿标准是怎样的
根据劳动合同法的相关规定，竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订，而不能对一般的员工约定竞业限制。
相关员工保守单位的秘密，那么单位就要支付一定的补偿。
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。
用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，但劳动者已经履行的，有权要求用人单位给予经济补偿。