请问玩手机和抽烟被开除合理？

这些行为需结合工作岗位和工作环境环境来认定是否合理，一般来说这些行为对工作影响不大，直接开除不合理，可以认定为违法辞退，要支付赔偿金。
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通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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