工作两个月被裁，没有签劳动合同

你好，要求双倍工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
要求经济补偿或赔偿金：如果被辞退的情况符合《劳动合同法》的相关规定，您还可以要求单位支付经济补偿或赔偿金。具体的补偿金额和方式需要根据您在公司的工作年限、月工资等因素确定。
劳动仲裁：如果用人单位不同意您的要求，您可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备劳动仲裁申请书、用人单位的工商登记资料、您的身份证复印件以及能证明劳动关系的证据（如工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。
请注意，以上建议需要基于具体情况和地区的相关法律规定。建议您咨询当地的劳动法律专业人士以获取更详细的建议和帮助。
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通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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